Fort- und Weiterbildung (c) Anette Etges

Fort- und Weiterbildung

Kontinuierliche Fortbildung ist für eine qualitativ hochwertige und bedarfsgerechte pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten unabdingbar.

Auf den Internetseiten der Krankenhäuser im Erzbistum Köln finden Sie unterschiedliche Angebote zu Fort- und Weiterbildungsthemen.

Darüber hinaus bietet der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V. vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Qualifizierung an.

Gute Pflege erfolgt auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse gepaart mit den reflektierten Erfahrungen aus dem Berufsleben. Aber die Halbwertszeit des Wissens wird immer kürzer und bei der gleichzeitig zunehmenden Arbeitsverdichtung wird es immer schwieriger die ca. 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Pflege regelmäßig zu schulen.

Daher hat sich die Abteilung Krankenhäuser des Diözesan-Caritasverbandes für das Erzbistum Köln e.V. zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeitenden in der Pflege Zugang zu notwendigen Fortbildungen anzubieten, um ihren Berufsalltag in der Pflege gut gestalten zu können!

Um das zu ermöglichen, wurden neben den bekannten Schulungsangeboten neue Wege gesucht und gefunden: Die Methode des „Mobile Learning" macht es möglich, Fortbildungen oder Teile von Fortbildungen per Internet zu absolvieren.

Jeder Mitarbeitende erhält einen passwortgestützten Zugang zu einer Lernplattform. Dort finden sich unterschiedlichste Bildungsangebote:

  • Kurzschulungen zum schnellen Aktualisieren oder Auffrischen von Fachwissen.
  • Lerneinheiten zu vielen Basisthemen oder ganz neuen Aufgaben, die ein bis zwei Stunden Lernzeit erfordern und mit einem Abschlusstest enden (z.B. Neue Aufgaben in der Pflege, neue Expertenstandards).
  • Blended Learning - Angebote, die E-learning mit Präsenzphasen oder Praxislernen verknüpfen und über mehrere Wochen in einem festen Kurs durchgeführt werden.

Die Teilnehmenden besuchen gewohnte Präsenztage in einer Fortbildungsveranstaltung. Einen weiteren Teil des Lehrstoffs erarbeiten sie sich mit Hilfe des Internets und einer Lernplattform anhand vorbereiteter Lerneinheiten flexibel am Arbeitsplatz oder zu Hause. In ihrem Lernprozess werden sie individuell von einem Tutor begleitet und arbeiten online mit anderen Seminarteilnehmern zusammen. Das Gelernte lässt sich am Arbeitsplatz direkt anwenden und mit Kollegen diskutieren.

Weitere Nutzen und Chancen von Online-Learning, Blended Learning oder E-Learning:

  • Jeder Mitarbeiter kann sich zu jeder Zeit und an jedem Ort die gewünschte Lerneinheit abrufen.
  • Jeder Lernende lernt in dem Tempo und in der Intensität, die er/sie benötigt.
  • Vorhandene Werte und Erfahrungen werden berücksichtigt.
  • Differenzierung nach Vorwissen und Interesse ist möglich.
  • Jeder Lernende hat die Chance, dem Potential und den Vorlieben entsprechend lernen zu können.
  • Selbstlernkompetenz steigt - Lernen macht Spaß.
  • Alle Mitarbeiter können gleichzeitig und in einem überschaubaren Zeitraum informiert und geschult werden.
  • Lernangebote stehen permanent allen Mitarbeitern zur Verfügung.
  • Die Online-Lernzeiten können nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber als Arbeitzeit berechnet werden.
  • Patientinnen und Patienten profitieren von dem neuen Angebot für Mitarbeitende. Fortbildung für alle ist einfacher geworden.
  • Unter www.carilernen.de erreichen Sie die Online-Learning - Angebote des Diözesan-Caritasverbandes.
  • In Kooperation mit der Fa. Qualitus werden weitere Lerneinheiten angeboten www.oleplus.de

Auf Wunsch werden die Fortbildungen auch als Inhouse-Schulung angeboten. Bitte nehmen Sie mit der entsprechenden Abteilung Kontakt auf. 

Außerdem kooperiert der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. mit der Caritas- Akademie Köln-Hohenlind, die auch Weiterbildungen, z.B. für Stationsleitungen, anbietet:

Spezielle ethische, seelsorgerische und religiöse Fragen werden vom Fortbildungsbereich der Abteilung Seelsorge im Sozial- und Gesundheitswesen im Erzbischöflichen Generalvikariat angeboten:

Die Stiftung Bildung ist innerhalb des Katholischen Krankenhausverbandes Deutschlands e.V. (KKVD) eine Bildungseinrichtung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Managementebenen in katholischen Krankenhäusern und für den Führungsnachwuchs. Sie bietet Fortbildungsangebote im kaufmännischen, im pflegerischen und im ärztlichen Bereich sowie im Bildungsbereich an.

Vermissen Sie ein Thema? Haben Sie Ideen und Vorschläge für Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten?

Dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

Ihr Ansprechpartner

Oliver Gondolatsch

Oliver Gondolatsch

Abteilungsleiter Krankenhäuser